Najberg Milne
Cultiver l’excellence auprès des dirigeants et au sein des équipes
Coaching Dirigeants
Il aura fallu 12 ans de séparation entre Apple et son co-fondateur Steve Jobs pour que la corporation soit en phase de déclin terminal, que Jobs se réinvente totalement et qu’il reprenne en sauveur les manettes de la compagnie pour la propulser au premier rang mondial des entreprises.
Notre coaching dirigeants est conçu pour développer de nouveaux horizons chez vos collaborateurs à haut potentiel et raviver leur enthousiasme par une approche personnalisée et créative définissant leurs objectifs professionnels et les voies pour y parvenir. Il s’agit plus globalement de cultiver l’inspiration au sein même de l’entreprise, une inspiration que Steve Jobs a dû chercher à l’extérieur, ce qui a failli être fatal à Apple.
Après des échanges avec le responsable du manager, notre proposition de coaching s’articule habituellement autour d’un des quatre objectifs suivants, et des compétences qui s’y rattachent :
- la performance
- la stratégie d’entreprise
- les objectifs de carrière
- la montée en responsabilités
Les modalités du coaching sont flexibles dans le temps, la durée et les moyens, mais son objectif global est rigoureusement défini afin d’assurer la convergence, la confiance et l’engagement de toutes les parties durant le process.
Nos coachs
François Maurin
Jean-Sébastien Pigeau
David Milne
Eva Najberg
Notre offre
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