Aptitudes à l’aide-conseil pour équipes RH

Soutenir pour agir

Une crise affecte peut-être certains de vos plus précieux collaborateurs, et la bonne marche de votre entreprise dépend de la capacité de vos équipes RH à les accompagner efficacement. Ce sont ces entretiens que même des managers RH expérimentés voudraient éviter sans toutefois pouvoir s’y soustraire. De telles conversations ne sont efficaces que si elles résultent en un accord menant à une résolution – botter en touche n’aiderait ni l’organisation, ni votre collaborateur.

Le conseil psychologique est un métier, certes. Néanmoins, en prenant appui sur les compétences et les instincts empathiques existants, l’acquisition d’un modèle de conseil psychologique simple mais d’une efficacité établie, suffira à gérer la plupart des situations courantes dans le monde du travail. Nous accompagnons le responsable RH dans l’application de ces compétences à des situations réelles à l’aide de jeux de rôles face à des comédiens professionnels. Nos sessions de training mettent à l’épreuve les capacités de conseil et le sang-froid des managers RH afin de leur donner les outils et la confiance nécessaires pour conduire au mieux ces entretiens délicats.

Formateurs

Eva Najberg